Ankieta dotyczy m.in. stosunku i motywacji do zatrudniania osób, zachęcania do aplikowania o pracę osób 50+, ścieżki zawodowej pracowników po osiągnieciu wieku emerytalnego
Badanie skupia się na dwóch kluczowych aspektach: uczeniu się dorosłych Małopolan przez całe życie oraz świadomości na temat gospodarki o obiegu zamkniętym