Głównym celem badania było pozyskanie informacji na temat warunków wydłużania aktywności zawodowej wśród mieszkańców Małopolski w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.

Skupiono uwagę m.in. na następujących aspektach:

1. charakter wykonywanej pracy oraz poziom obciążenia fizycznego i psychicznego,
2. poziom zadowolenia z wykonywanej pracy,
3. motywy przejścia na emeryturę oraz dobrowolność decyzji vs. nacisk ze strony pracodawcy,
4. zmiana sytuacji finansowej po zakończeniu pracy zawodowej,
5. stosunek do szkoleń i samorozwoju,
6. obawy przed zmianami po osiągnięciu wieku emerytalnego,
7. długość pozostawania bez pracy i samoocena swoich szans na jej znalezienie.

W badaniu ankietowym wzięło udział 1210 mieszkańców w wieku okołoemerytalnym. Próba badawcza obejmowała małopolskie kobiety w wieku 55–64 lat i małopolskich mężczyzn w wieku 60–69 lat.

W zależności od sytuacji zawodowej respondentów, narzędzie badawcze zostało podzielone na trzy bloki tematyczne:

• pracujący zawodowo (n=675),
• nieaktywni zawodowo emeryci i renciści, którzy odeszli z rynku pracy (n=450),
• niepracujący, ale aktywnie poszukujący pracy (n=56).