PL
EN
Do uczestnictwa w pilotażu zaproszono urzędy pracy z powiatów: chrzanowskiego, limanowskiego, oświęcimskiego, krakowskiego (ziemskiego), wielickiego oraz tarnowskiego i miasta Tarnowa. Podczas paneli eksperckich w każdym z powiatów eksperci oceniali zapotrzebowanie na pracowników w 163 zawodach.
Dzięki pilotażowi zostały zebrane informacje na temat prognozowanego zapotrzebowania na zawody na lokalnych rynkach pracy, a także opinie i spostrzeżenia w zakresie możliwości wykorzystania wyników „Barometru zawodów” w przyszłości.
Zespół Obserwatorium planuje realizować badanie co roku, we wszystkich powiatach Małopolski.
W 2010 roku, według opinii ekspertów z sześciu powiatowych urzędów pracy, w których odbyło się badanie, zwiększone zapotrzebowanie na pracowników wystąpi w takich zawodach jak: nauczyciele przedmiotów zawodowych, księgowi oraz pracownicy do spraw finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, inżynierowie budownictwa, pielęgniarki, a także posadzkarze, monterzy instalacji budowlanych i hydraulicy. Trudności ze znalezieniem pracy mogą mieć natomiast: specjaliści technologii żywności i żywienia, pracownicy fizyczni, specjaliści ds. marketingu, ekonomiści, pedagodzy, technicy mechanicy oraz technicy informatycy.
Legenda do plakatu:
Zawody deficytowe, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie znacznie przewyższać liczbę poszukujących zatrudnienia, co spowoduje, że osoby szukające pracy nie powinny mieć trudności z jej znalezieniem.
Zawody zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób poszukujących zatrudnienia.
Zawody nadwyżkowe, czyli takie, w których liczba osób poszukujących pracy w nadchodzącym roku będzie znacznie przewyższać liczbę ofert i tym samym, znalezienie pracy w tych zawodach może być trudniejsze.
Do pobrania:
Plakat "Barometr zawodów 2010" dla:
