Małopolskie Obserwatorium Badania rynku Pracy i Edukacji

Małopolskie Obserwatorium Badania rynku Pracy i Edukacji

RSS

Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców

Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców ma na celu określenie popytu na kadry wśród pracodawców województwa małopolskiego.

Analiza obejmie takie zagadnienia jak: umiejętności pracowników, decyzje przedsiębiorców o zatrudnieniu nowego personelu, organizacja szkoleń pracowniczych. W rezultacie uzyskamy wiedzę, jakich kwalifikacji i umiejętności brakuje pracodawcom u osób pracujących i poszukujących pracy.

W związku z powyższym w badaniu gromadzone będą następujące informacje:

  • Aktualna struktura zatrudnienia badanych przedsiębiorstw.
  • Ogólna ocena sytuacji gospodarczej oraz sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa
  • Plany w zakresie zatrudniania oraz zwalniania pracowników.
  • Rekrutacje personelu: wykorzystywane metody, napotykane trudności oraz ich przyczyny.
  • Deficyty umiejętności wśród aktualnie zatrudnionych pracowników.
  • Polityka szkoleniowa firm.


Badaniem zostaną objęte przedsiębiorstwa działające na małopolskim rynku pracy. Swoją opinię na temat polityki kadrowej wyrażą osoby najlepiej zorientowane w tych kwestiach w danej firmie - w zależności od sytuacji będą to kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści ds. personalnych, właściciele, dyrektorowie czy prezesi.

Badanie ma charakter cykliczny (będzie powtarzane co roku). Realizowane jest na bazie metodologii oraz narzędzi wypracowanych w ramach projektu systemowego Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL), finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 2.1.3, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w partnerstwie z Uniwersytetem Jagiellońskim.


    

Przejdź do:

  • Wstecz
  • Drukuj
  • Poleć znajomemu
  • Do góry